INTER-NED
» Wirtschaftsinfos NL
» Arbeitsmarkt
Broschüre zum Thema Lohn- und Lohnnebenkosten in den Niederlanden
Germany Trade and Invest hat eine Broschüre zum Thema Lohn-und Lohnnebenkosten in den Niederlanden (Stand: September 2009) herausgegeben. In dieser Broschüre finden Sie unter anderem reichhaltige Informationen zum Arbeitsmarkt in den Niederlanden, zur Entwicklung von Löhnen und Gehältern und zu den Lohnnebenkosten.
meer
Germany Trade and Invest hat eine Broschüre zum Thema Lohn-und Lohnnebenkosten in den Niederlanden (Stand: September 2009) herausgegeben. In dieser Broschüre finden Sie unter anderem reichhaltige Informationen zum Arbeitsmarkt in den Niederlanden, zur Entwicklung von Löhnen und Gehältern und zu den Lohnnebenkosten.
meer
Neuer Masterstudiengang Deutschland-Niederlande-Studien
Der Masterstudiengang „Niederlande-Deutschland-Studien“, der erstmals im Wintersemester 2009 beginnt, ermöglicht den Studenten ein vielseitiges Studienangebot in Münster und Nijmegen. Die Studenten durchlaufen ein abwechslungsreiches Studium, durch das sie Einblick in verschiedene Bereiche der grenzüberschreitenden Kooperation erhalten und dadurch ihre berufliche Flexibilität erhöhen.
meer
Der Masterstudiengang „Niederlande-Deutschland-Studien“, der erstmals im Wintersemester 2009 beginnt, ermöglicht den Studenten ein vielseitiges Studienangebot in Münster und Nijmegen. Die Studenten durchlaufen ein abwechslungsreiches Studium, durch das sie Einblick in verschiedene Bereiche der grenzüberschreitenden Kooperation erhalten und dadurch ihre berufliche Flexibilität erhöhen.
meer
Erwerbsquote von älteren Arbeitnehmern in den Niederlanden deutlich gestiegen
Im Jahr 2006 lag die Erwerbsbeteiligung älterer Menschen (55-65 Jahre) in den Niederlanden bei knapp 50%. Damit hat sich der Anteil der älteren Erwerbsbevölkerung in den letzten Jahren deutlich erhöht, denn noch im Jahr 2000 lag die Quote bei 38%. Im europäischen Vergleich erzielen die Niederlande ein überdurchschnittliches Ergebnis, denn europaweit ist der Anteil der älteren Erwerbstätigen von 37% auf 44% gestiegen.
meer
Im Jahr 2006 lag die Erwerbsbeteiligung älterer Menschen (55-65 Jahre) in den Niederlanden bei knapp 50%. Damit hat sich der Anteil der älteren Erwerbsbevölkerung in den letzten Jahren deutlich erhöht, denn noch im Jahr 2000 lag die Quote bei 38%. Im europäischen Vergleich erzielen die Niederlande ein überdurchschnittliches Ergebnis, denn europaweit ist der Anteil der älteren Erwerbstätigen von 37% auf 44% gestiegen.
meer
Niederlande ziehen positives Fazit nach Grenzöffnung für mittel- und osteuropäische Arbeitnehmer
Nachdem in den Niederlanden zum 1. Mai 2007 alle Zugangsbeschränkungen für Arbeitnehmer aus dem mittel- und osteuropäischen Ausland aufgehoben wurden, zieht die niederländische Regierung nun nach mehr als einem halben Jahr ein positives Fazit: In einem gemeinsamen Brief des Ministers für Arbeit und Soziales und der Ministerin für städtische Raumordnung und Integration an das niederländische Parlament betonen beide die günstigen Effekte, welche die Öffnung der Grenzen für den Arbeitsmarkt in den Niederlanden bisher gehabt habe.
meer
Nachdem in den Niederlanden zum 1. Mai 2007 alle Zugangsbeschränkungen für Arbeitnehmer aus dem mittel- und osteuropäischen Ausland aufgehoben wurden, zieht die niederländische Regierung nun nach mehr als einem halben Jahr ein positives Fazit: In einem gemeinsamen Brief des Ministers für Arbeit und Soziales und der Ministerin für städtische Raumordnung und Integration an das niederländische Parlament betonen beide die günstigen Effekte, welche die Öffnung der Grenzen für den Arbeitsmarkt in den Niederlanden bisher gehabt habe.
meer
Niederländisches Kündigungsrecht erneut vereinfacht
Mit Wirkung vom 1. Januar 2007 wurde in den Niederlanden das verkürzte Genehmigungsverfahren bei Entlassungen bei der niederländischen Arbeitsorganisation CWI abgeschafft. Das verkürzte Genehmigungsverfahren wurde seit dem Jahre 1999 angewendet bei betriebsbedingten Kündigungen. Dieses verkürzte Genehmigungsverfahren ist nunmehr obsolet geworden, da aufgrund einer Gesetzesänderung Ende 2006 auch der Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer anerkannt wird, ohne das der Anspruch auf Arbeitslosengeld entfällt.
meer
Mit Wirkung vom 1. Januar 2007 wurde in den Niederlanden das verkürzte Genehmigungsverfahren bei Entlassungen bei der niederländischen Arbeitsorganisation CWI abgeschafft. Das verkürzte Genehmigungsverfahren wurde seit dem Jahre 1999 angewendet bei betriebsbedingten Kündigungen. Dieses verkürzte Genehmigungsverfahren ist nunmehr obsolet geworden, da aufgrund einer Gesetzesänderung Ende 2006 auch der Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer anerkannt wird, ohne das der Anspruch auf Arbeitslosengeld entfällt.
meerArchief
